Gaya Kepemimpinan Masa Depan yang Dapat Anda Praktekkan

Future Leadership

Banyaknya perubahan dalam dunia marketing dan sales yang dinamis dan konstan terjadi adalah tantangan yang tidak mudah bagi Anda yang menduduki posisi pemimpin. Anda perlu mengikuti tren sekaligus tetap berpegang pada nilai-nilai perusahaan maupun brand yang harus dipertahankan, sambil berusaha tidak tertinggal dan beradaptasi dengan hal-hal baru demi kelancaran bisnis. Ketidakmampuan untuk melihat apa yang tersedia di depan dan melakukan penyesuaian demi bertahan dan tetap menuai kesuksesan adalah alasan dari banyaknya raksasa bisnis yang harus gulung tikar. Anda sebagai pemimpin divisi marketing maupun sales tentu tidak ingin hal ini terjadi, bukan?

Praktek-praktek kepemimpinan ini dapat Anda lakukan sebagai langkah menuju masa depan yang lebih tertata dan tahan akan berbagai perubahan drastis dalam aspek apapun.

  1. Jadilah penyumbang visi bersama

Memikirkan serta mensosialisasikan visi kolektif yang harus dimiliki oleh semua anggota tim merupakan beban yang ada di atas pundak seorang pemimpin. Visi kolektif ini haruslah mencakup masa depan dari brand yang Anda pikul dan bagaimana perkembangan selanjutnya yang bisa dilakukan dan dipenuhi oleh brand Anda tersebut. Untuk mampu melakukannya, seorang pemimpin harus dapat melihat kenyataan yang terjadi di masyarakat saat ini dan memahami tren yang tengah berlangsung. Hal ini juga berarti terdapat hubungan yang harus terus dipelihara antara seorang pemimpin dengan partner, customer serta bawahan mereka untuk bisa mengetahui permasalahan apa yang tengah dihadapi oleh masing-masing pihak. Adanya visi yang disepakati bersama akan menjadi motor penggerak menuju ke pemenuhan visi dan praktek strategi selanjutnya.

Future Leadership
Sumber gambar: insperity.com
  1. Memulai pergerakan berdasarkan visi

Setelah visi yang disepakati bersama disosialisasikan, tugas pemimpin selanjutnya adalah untuk memulai pergerakan yang akan membantu perwujudan visi tersebut. Seorang pemimpin harus memulai perubahan meski hal ini berarti menarik keluar partner dan bawahan dari zona nyaman sambil terus menginspirasi dan menjadi contoh perubahan yang akan menyumbang kemajuan bagi brand secara konsisten. Seorang pemimpin akan mampu mendorong terjadinya aksi sambil mempraktekkan apa yang sudah dikatakannya dan terus mengkomunikasikan tindakan apa yang harus diambil oleh anggota timnya. Seorang pemimpin masa depan mampu membawa timnya menuju satu arah dan menciptakan momentum penuh energi dan menciptakan suasana positif untuk bergerak menuju visi dengan kemajuan bertahap setiap harinya.

Future Leadership
Sumber gambar: business2community.com
  1. Pemimpin masa depan mampu membuat keputusan serta menuntun orang lain menjadi pembuat keputusan juga

Satu hal yang membedakan seorang pemimpin sejati dengan pemimpin yang setengah hari adalah adanya kemampuan untuk membuat keputusan berdasarkan berbagai ketersediaan informasi dan prioritas dari sebuah tim. Perubahan yang secara cepat dan konstan terjadi membuat kemampuan untuk mengambil keputusan secara cepat namun tetap terkalkulasi secara bijak adalah suatu hal yang wajib dimiliki pemimpin masa depan. Hal inilah yang akan menentukan kemampuan bertahan dari suatu brand, yaitu kemampuan pemimpinnya untuk membuat keputusan-keputusan yang bijak serta membuat anggota timnya juga mampu membuat keputusan bijak yang baik bagi kelangsungan perusahaan secara bersama-sama.

Selain dari tiga elemen yang menentukan sosok pemimpin masa depan tersebut, kemampuan seorang pemimpin untuk mampu me-mentor-i calon pemimpin berikutnya serta kemampaun seorang pemimpin untuk menciptakan budaya dalam suatu perusahaan sembari meletakkan dasar yang kuat dalam nilai-nilai yang dipegang oleh seluruh anggota tim adalah dua hal yang tidak boleh diabaikan. Seorang pemimpin harus bisa menjadi pelaku, dan bukan semata-mata seorang pendelegasi atau pemerintah.

You may also like